Gerencia
Servicios vinculados
Acción Social
Responsable de Unidad de Acción Social y Desarrollo Profesional
Carmen Prado García
carmen.prado@sc.uhu.es
Teléfono 959 21 81 09
Asuntos Económicos
Gestiona los flujos económicos de la Universidad, atendiendo a los criterios estratégicos y operativos fijados por la Gerencia: planificación y ejecución económica y patrimonial, siguiendo normas y procedimientos legalmente establecidos.
Es un Servicio constituido por personas formadas y profesionales que posibilitan y apoyan la prestación del servicio público de la educación superior y la investigación. Contribuye a que la información proporcionada a los órganos de control, internos y externos, sea cada vez más completa y transparente.
Coordinadora del Servicio de Asuntos Económicos
Almudena Madrid González-Caballos
almudena@uhu.es
Teléfono 959 21 80 48
Auditoría y Control Interno
La misión de la Unidad es la revisión de todos los actos, documentos y expedientes administrativos de los que se deriven derechos y obligaciones de contenido económico para la Universidad, conforme a las disposiciones vigentes y a las normas establecidas por la propia Universidad.
Responsable de unidad
María Dolores Pineda Ángel
cpineda@uhu.es
Teléfono 959 21 80 72
Conserjerías
Se concibe como una unidad fundamental en el desarrollo diario de las actividades docentes, de investigación y administrativas. Realizando la atención al público en primera línea, el apoyo a la docencia, investigación y administración y la gestión integral de los edificios e instalaciones.
Coordinadora de Campus
Ana Marina Gómez Arreciado
ana.marina@sc.uhu.es
Contratación e Infraestructura
La Sección de Contratación se encarga de satisfacer las necesidades autorizadas de suministros, obras, servicios y asistencia técnica de las unidades de gastos de la Universidad de Huelva para la optimización de recursos y la calidad, contribuyendo a la mejora de la gestión universitaria y al más adecuado servicio, tanto a los usuarios internos como a los proveedores externos.
Director del Área de Contratación e Infraestructura
Ignacio Ruiz Delgado
iruiz@uhu.es
Teléfono 95921 82 96
Formación del PAS
La Unidad de Formación e Innovación PAS es la responsable de coordinar la oferta de las acciones formativas destinadas a la formación del Personal de Administración y Servicios, así como de recabar información pertinente sobre las necesidades de este colectivo. Las acciones formativas consisten en una propuesta dinámica, integral y pluridisciplinar para la promoción y el desarrollo de competencias, contribuyendo así a la mejora de la actividad profesional del PAS.
Responsable de unidad
María Teresa López Gullén
seccion.formacion@sc.uhu.es
Teléfono 959 21 80 79
Gerencia
Vicegerente
Francisco Gómez Gómez
vicegerencia@uhu.es
Teléfono 959 21 82 95
Personal de Administración y Servicios
Directora de Área de Recursos Humanos
Carmen Apolonia Sánchez Gómez
csanchez@uhu.es
Teléfono 959 21 80 25
Personal Técnico de Apoyo a la Investigación
Directora de Área de Recursos Humanos
Carmen Apolonia Sánchez Gómez
csanchez@uhu.es
Teléfono 959 21 80 25
Prevención de Riesgos Laborales
El Servicio de Prevención de la Universidad de Huelva integra los recursos técnicos, humanos y materiales previstos para optimizar la organización, dotar de eficacia administrativa la actividad preventiva y dar cumplimiento a la normativa vigente en la materia.
Este servicio hace partícipe al personal de la Universidad de Huelva de las tareas de identificación y comunicación de riesgos, informando de los riesgos propios de su actividad, proporcionando guías de buenas prácticas, procedimientos y protocolos de actuación y comunicando el resultado de las actividades preventivas llevadas a cabo.
Responsable del Servicio
Roberto Prado García
roberto.prado@sc.uhu.es
servicio.prevencion@sc.uhu.es
Teléfono 959 21 81 60
Retribuciones y Seguridad Social
Responsable de Unidad de Retribuciones y Seguridad Social
Lucía Valdés Morales
lvaldes@uhu.es
Teléfono 959 21 81 13
Competencias
BOJA número 182, del 21 de septiembre de 2021, donde se aprueba el régimen de funcionamiento y delegación de competencias del Consejo de Dirección y se establecen las siguientes competencias para la persona titular de la Gerencia.
1. Corresponde a la persona titular de la Gerencia:
- La gestión ordinaria, tanto económica como administrativa, de la Universidad.
- La planificación de la distribución del gasto de inversión y reposición, la gestión de proyectos y la tramitación administrativa de expedientes.
- La gestión de la hacienda, el patrimonio y las rentas de la Universidad.
- La gestión y control de los gastos e ingresos.
- La elaboración y propuesta de los anteproyectos de presupuestos, liquidaciones y planes económicos de la Universidad.
- La elaboración y actualización del archivo documental relativo al catálogo e inventario del patrimonio de la Universidad.
- La expedición de cuantos documentos y certificaciones le sean requeridos sobre las materias propias de su competencia.
- La propuesta de creación y modificación de las relaciones de puestos de trabajo del personal de administración y servicios.
- La gestión de todos los asuntos relativos al personal de administración y servicios.
- La información al Consejo de Gobierno, con carácter previo, sobre todo asunto que afecte sustancialmente a la economía de la Universidad.
- El control y seguimiento de los contratos de servicios que suscriba la Universidad, en defecto de lo establecido en los propios contratos.
- Coordinar la gestión de los servicios periféricos de la Universidad de Huelva.
- Cualquier otra función que le sea asignada por los órganos de gobierno de la Universidad y la normativa vigente.
- La propuesta de creación y modificación de las relaciones de puestos de trabajo del personal de administración y servicios.
- La gestión de todos los asuntos relativos al personal de administración y servicios.
- La información al Consejo de Gobierno, con carácter previo, sobre todo asunto que afecte sustancialmente a la economía de la Universidad.
- El control y seguimiento de los contratos de servicios que suscriba la Universidad, en defecto de lo establecido en los propios contratos.
- Coordinar la gestión de los servicios periféricos de la Universidad de Huelva.
- Cualquier otra función que le sea asignada por los órganos de gobierno de la Universidad y la normativa vigente.
2. Queda adscrita a la Gerencia:
- La Dirección de Recursos Humanos.
- La Vicegerencia.
3. Queda adscrita a la competencia de la Gerencia la Comisión de Asuntos Económicos.
4. Se delega en la persona titular de la Gerencia:
- Las competencias de la Rectora en materia de personal no docente, a excepción de la firma de los nombramientos, cese de funciones, y régimen disciplinario.
- Firmar los documentos contables, así como los expedientes de modificación de créditos.