La Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Huelva, como parte de su apuesta y compromiso por la profundización en la cultura de la calidad universitaria ratificó el 17/12/2021 en su Junta de Facultad el Manual de su Sistema de Garantía de Calidad (SGC), previamente aprobado por la Comisión de Garantía de Calidad del Centro y aprobado el 15 de octubre de 2021. Dicho SGC y la información relativa a los distintos procesos que lo componen para conocimiento de la comunidad universitaria y otros agentes sociales está accesible desde la propia web del centro. Nuestra Política de Calidad también se difunde a cualquier persona interesada de dentro y fuera de la comunidad universitaria a través de nuestros órganos de gobierno y participación, tales como la propia Junta de Facultad, nuestros equipos de titulación y resto de dispositivos de coordinación docente y, más recientemente, a través de nuestro trabajo de comunicación activo en redes sociales, tales como Twitter, Instagram y Facebook.

En dicho Manual se describe el Sistema de Garantía de Calidad de la Facultad de Trabajo Social y su funcionamiento interno, incluyendo: la estructura del Centro para su desarrollo, la política y los objetivos de calidad de los programas formativos, la orientación al aprendizaje, sobre la política sobre el personal académico y de apoyo, los recursos materiales y servicios Resultados de la formación, así como el mapa de procesos y listado de indicadores y las fichas de indicadores.

A finales de 2022, se aprobó la renovación de las distintas Comisiones de Garantía de Calidad del Cetro en la Junta de Facultad, procediéndose a actualizar esta información en nuestra web. Actualmente puede acceder tanto a la composición de la Comisión de Garantía de Calidad del Centro como a la del título de Grado en Trabajo Social y la del Máster Oficial MIITS. Esta renovación era la culminación de la revisión de nuestro SIGC en sus versiones anteriores y de un trabajo por parte del centro de revisión de nuestros objetivos y políticas para la Calidad, como reflejan las actas y acuerdos de la Comisión de Garantía de Calidad del centro, pero también los distintos acuerdos reflejados en las actas de nuestra Junta de Facultad.

La Comisión Académica y de Calidad del centro se reúne con carácter ordinario durante cada curso para valorar la consecución de los objetivos y políticas de calidad del centro y el desarrollo y sostenibilidad de las titulaciones que alberga. Entre las funciones de esta comisión, se encuentran el debate, aprobación y estudio de los autoinformes de cada una de las titulaciones de grado y posgrado elaborados desde las Comisiones de Calidad de los títulos de Grado y Máster en coordinación con sus respectivos equipos de coordinación y con el propio Vicedecanato de Calidad de la Facultad. Dichos informes son posteriormente trasladados para su aprobación en la Junta de Facultad. Los indicadores fundamentales que identifican el desarrollo de nuestros títulos pueden encontrarse en nuestro cuadro de mando.

La Facultad de Trabajo Social cuenta con su propio Plan de Mejora, cuya función es organizar el conjunto de acciones de mejora derivadas de nuestro SGC a las que cabe dar un seguimiento durante el cuso académico para asegurar así el cumplimiento de nuestras obligaciones de docencia, investigación, gestión y transferencia en el marco de la Universidad de Huelva y el sistema universitario andaluz.

El SGC de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Huelva está basado en el Sistema de Garantía de la Calidad IMPLANTA enfocado a los títulos universitarios de grado y máster propuesto y por la Agencia para la Calidad Científica y Universitaria de Andalucía (ACCUA)