El Plan de Acción Social regula una serie de actuaciones que inciden en el aspecto social y asistencial que la Universidad de Huelva ofrece a su personal, relacionando las diversas modalidades de ayudas, que se han venido desarrollando y consolidando en los últimos años, así como otras de nueva creación. Pueden ser:

• Automáticas:
  • Compensación de matrícula por Estudios Universitarios Oficiales en la Universidad de Huelva.
  • Indemnización por fallecimiento del trabajador/a.
  • Premio de Jubilación. Se equipara la jubilación a las situaciones de Incapacidad permanente Absoluta y Gran Invalidez. Se establece un mínimo de 15 años de antigüedad en la Universidad.
• No automáticas:
  • Área Educativa.
  • Área Asistencial.
  • Área de Desarrollo y Bienestar Social.
  • Área de Anticipos Reintegrables/Préstamos.