¿Qué es SOIPEA?

El Servicio de Empleo (SOIPEA) fue aprobado en Junta de Gobierno de fecha 6 de junio del 1999 y se enmarca, actualmente, dentro de la estructura del Vicerrectorado de Innovación y Empleabilidad de la Universidad de Huelva.

Se concibe como un servicio integral que ofrece a estudiantes de últimos cursos y titulados/as universitarios/as la oportunidad de acercamiento al mundo laboral a través de diversas actuaciones como son la orientación para la búsqueda de empleo, la formación complementaria, las prácticas en empresas e instituciones y la agencia de colocación nº0100000014 y las distintas acciones para fomento del autoempleo.

Misión, Visión, Valores.

Ser un ejemplo de servicio universitario integral sustentado en una excelente organización interna, basada en la profesionalidad de sus empleados/as. Que ofrezca a estudiantes de últimos cursos, titulados/as, empresas e instituciones las oportunidades de acercamiento y encuentro. Facilitando a los primeros –estudiantes y titulados/as- la incorporación al mercado de trabajo, al tiempo que se consigue acercar la empresa a la universidad, a través de un contacto permanente que propicie la colaboración mutua y el compromiso de favorecer la inserción laboral de los nuevos/as titulados/as.

Ofrecer a estudiantes de últimos cursos y titulados/as universitarios/as la posibilidad de incorporarse al mercado de trabajo con mayores posibilidades de éxito, a través del desarrollo de diversas acciones coordinadas, planificadas y definidas que integran:

• La información.
• La formación complementaria.
• La orientación para la búsqueda de empleo o autoempleo.
• Las prácticas en empresas.
• La intermediación laboral a través de la Agencia de Colocación.

Para ello mantiene un vínculo permanente con el tejido empresarial que permite detectar y dar respuesta a sus necesidades con agilidad, exactitud, eficacia y eficiencia. Trabajando comprometidamente, buscando la mejor organización de las tareas, las sinergias entre las mismas, mejorando día a día la comunicación interna y tratando de crear el clima de trabajo que permita el cumplimiento de la misión organizativa a través de un buen trabajo en equipo.

Responsabilidad, compañerismo, respeto, iniciativa, compromiso, lealtad, profesionalidad, voluntad, confianza, sinceridad, honestidad, participación, eficacia, eficiencia, trabajo en equipo.