Estructura de la prueba

El procedimiento de acceso consta de dos fases:

• Valoración de la experiencia. Se tienen en cuenta aspectos como el tiempo de experiencia laboral y profesional, su afinidad con la familia profesional solicitada y el nivel de competencia.
• Entrevista. Sólo se realiza si se supera la fase de valoración. El resultado será apto o no apto.