Estrategias efectivas de apoyo y acompañamiento al alumnado
Desde
22
Oct
Hasta
06
Nov
Estado:
Matrícula cerrada
Modalidad:
Presencial
Lugar:
Aula I 2.1 de la Facultad de Ciencias del Trabajo, ambas sesiones.
Fechas del curso:
Límite renuncias: 08/11/2024
Martes, 12 de noviembre de 2024
Martes, 26 de noviembre
Horario:
de 9.30 a 13.30 h
Contenidos

Fecha límite para renunciar al curso: 07/11/2024

  1. La relación de apoyo y acompañamiento
  2. Competencias personales para el apoyo y acompañamiento
  3. Lectura de necesidades y estrategias de respuesta
  4. Acciones efectivas en el apoyo y acompañamiento del alumnado
Fecha de entrega tarea:
  • Asistencia a la formación
  • Participación en las actividades y dinámicas propuestas
  • Elaboración de una estrategia de apoyo y acompañamiento al alumnado

 

Es necesario tener en cuenta los criterios de asistencia como parte de la evaluación del curso además de los propios que establezca el/la ponente:
Según el Plan de Formación aprobado por la Comisión de Formación e Innovación en su punto 5 (5.1) se establece con respecto a la asistencia que:
a. Cursos presenciales. En esta modalidad, las personas inscritas deberán asistir obligatoriamente a un mínimo del 85% del total de las horas lectivas en cursos de 20 o menos horas, y un 75% en cursos de más de 20 horas y superar las pruebas o actividades de evaluación (tareas) que se establezcan. El incumplimiento de este requisito implicará una evaluación negativa. 
b. Cursos semipresenciales/online. En esta modalidad, se tendrán en cuenta los criterios establecidos por el formador/a para la superación de la actividad formativa (asistencia a sesiones presenciales/asíncronas, actividades, tarea, etc.)
Nombre ponente/s
D. David Barreda Carrillo
Institución ponente/s
Profesional independiente, formador y consultor
Breve CV ponente/s

Formador y Consultor, autor de El Formador 5.0. Lleva impartiendo acciones formativas desde el año 1999 y desde entonces acumula más de 16.000 horas de experiencia en dinamización de grupos y equipos de trabajo. y más de 700 horas facilitando procesos individuales de estrategia personal.

Sus áreas de trabajo son:

  • Facilitar procesos de estrategia de orientación profesional y emprendimiento.
  • Fortalecer de la estructura humana de los equipos y desarrollo de habilidades directivas para un liderazgo sostenible.
  • Apoyar en el diseño e impartición de experiencias de aprendizaje y procesos formativos.

Licenciado en Derecho, Máster en Dirección de Recursos Humanos, Experto en Coaching Personal y Ejecutivo.