Grado en Gestión Cultural Virtual - Datos del Título de Grado

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Oferta académica

Denominación

Grado en Gestión Cultural Virtual

Centro responsable del título: Facultad de Humanidades (Campus El Carmen) (RUCT* 21005964)
Centros en los que se oferta el título: Facultad de Humanidades (Campus El Carmen)
Centro donde se imparte el título: Facultad de Humanidades (Campus El Carmen) (Aulario Antonio Jacobo del Barco)

Rama de conocimiento: Artes y Humanidades
Tipo de enseñanza: Presencial (hasta el curso 2023/24) y Virtual (desde el curso 2024/25)
Lenguas utilizadas a lo largo del proceso formativo: Español, inglés


Duración del programa formativo: 240 créditos (60 créditos por año)

Fecha de publicación del título en el BOE: 24 de abril 2013

Publicación Plan de Estudios en BOE: 20 de mayo 2013

Modificación Plan de Estudios en BOE: 10 de febrero 2016

Código RUCT* Grado en Gestión Cultural Virtual: 2502764

Memoria del Grado
Grado en Gestión Cultural Virtual
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Este Grado da acceso tanto a estudios de Máster como a Programas de Posgrado completos (Máster y Doctorado) y enlaza con títulos impartidos por profesorado de la Facultad y de la Universidad de Huelva, tales como:

Dada su vinculación con el Grado en Historia, el Grado en Turismo y el Grado en Humanidades, el alumnado egresado del Grado en Gestión Cultural puede optar también por Másteres de Antropología, Estudios Culturales, Comunicación Internacional, Dirección y Planificación Turística, Gestión del Territorio, Marketing Digital, Dirección Estratégica, Gestión Cultural, etc.

El alumnado puede ampliar sus estudios en la Escuela de Doctorado Interuniversitario en Comunicación, en la Escuela de Doctorado de Patrimonio, en la Escuela de Doctorado de Ciencia Regional: Empresa y Territorio o en la Escuela de Doctorado de Estudios Interdisciplinares en Género, entre otras.

El presente Grado en Gestión Cultural proporciona una formación apta para el desempeño profesional de los titulados en los siguientes campos de actividad laboral:

  • Responsables de instituciones y altos directivos de políticas culturales.
  • Gestores de políticas y planificación cultural.
  • Responsables y directivos de industrias y empresas de base cultural y creativa.
  • Técnicos generalistas en cultura.
  • Técnicos en animación y dinamización cultural.
  • Especialistas en investigación y documentación cultural.
  • Especialistas en asesoramiento cultural.
  • Especialistas en mediación cultural.
  • Responsables de imagen, comunicación y marketing.
  • Medios de comunicación e industria editorial.
  • Gestión de recursos humanos.
  • Gestión de iniciativas, proyectos o empresas de turismo cultural.

Este título no capacita para el ejercicio de ninguna profesión regulada.

Competencias

Básicas, generales, transversales y específicas
Competencias generales
  • Competencia general 1 (CG1): Capacidad de análisis y síntesis.
  • Competencia general 2 (CG2): Capacidad de aplicar los conocimientos en la práctica.
  • Competencia general 3 CG3. Comunicación oral y escrita en la lengua materna y/o en una lengua extranjera.
  • Competencia general 4 (CG4): Habilidades básicas del manejo de las nuevas tecnologías.
  • Competencia general 5 (CG5): Habilidades de investigación y gestión de la información.
  • Competencia general 6 (CG6): Capacidad crítica y autocrítica.
  • Competencia general 7 (CG7): Capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y resolución de problemas.
  • Competencia general 8 (CG8): Capacidad para generar nuevas ideas.
  • Competencia general 9 (CG9): Capacidad de toma de decisiones, de iniciativa y espíritu emprendedor.
  • Competencia general 10 (CG10): Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
  • Competencia general 11 (CG11): Capacidad de liderazgo. Habilidad para el diseño y gestión de proyectos.
  • Competencia general 12 (CG12): Capacidad de comunicar y transmitir los conocimientos adquiridos.
  • Competencia general 13 (CG13): Habilidad para trabajar en un contexto internacional.
  • Competencia general 14 (CG14): Respeto de la diversidad cultural y compromiso con la igualdad de género.
  • Competencia general 15 (CG15): Compromiso ético y preocupación por la calidad y motivación de logro.
Competencias específicas
  • Competencia específica 1 (CE1): Conocimiento de las grandes producciones del pensamiento, el arte, la literatura y la cultura de la humanidad.
  • Competencia específica 2 (CE2): Conocimiento de la estructura diacrónica general del pasado y del mundo actual.
  • Competencia específica 3 (CE3): Conocimiento del espacio y el territorio.
  • Competencia específica 4 (CE4): Conocimiento de los diferentes recursos patrimoniales y de la normativa sobre patrimonio cultural.
  • Competencia específica 5 (CE5): Conocimiento básico de sociedades y comunidades en vías de desarrollo.
  • Competencia específica 6 (CE6): Conocimiento básico de marketing, de organización y gestión empresarial.
  • Competencia específica 7 (CE7): Conocimiento del sector profesional y empresarial de la cultura, así como de las redes profesionales de la gestión cultural.
  • Competencia específica 8 (CE8): Conocimiento básico de la administración pública y privada.
  • Competencia específica 9 (CE9): Conocimiento de los elementos básicos de legislación en el ámbito de la cultura y de las políticas culturales.
  • Competencia específica 10 (CE10): Conocimiento básico de relaciones internacionales.
  • Competencia específica 11 (CE11): Conocimiento básico de economía y política económica en relación con el sector de la cultura, de los mercados culturales y la industria cultural (artes escénicas, música, artes plásticas y audiovisuales, cine, literatura y arte emergente).
  • Competencia específica 12 (CE12): Conocimiento de los programas y herramientas para la cooperación territorial, institucional y empresarial.
  • Competencia específica 13 (CE13): Conocimiento de la gestión de equipamientos culturales. Diseño, producción y comercialización de productos, proyectos y actividades culturales.
  • Competencia específica 14 (CE14): Evaluar la viabilidad de proyectos culturales en el sector público, sector privado y tercer sector.
  • Competencia específica 15 (CE15): Ser capaz de usar las principales herramientas informáticas, elaborar presupuestos y diseñar sistemas de contabilidad de gestión.
  • Competencia específica 16 (CE16): Evaluar impactos medioambientales y patrimoniales.
  • Competencia específica 17 (CE17): Innovar en la presentación y difusión de la cultura.
  • Competencia específica 18 (CE18): Analizar y gestionar los recursos para el desarrollo local y territorial.
  • Competencia específica 19 (CE19): Conocer, aplicar y diseñar instrumentos de intervención pública en la industria cultural.
  • Competencia específica 20 (CE20): Definir y gestionar las herramientas de comunicación interna y externa de una organización.
  • Competencia específica 21 (CE21): Utilizar las técnicas y herramientas para la negociación en el ámbito de la cultura.
  • Competencia específica 22 (CE22): Diseñar y planificar las técnicas de relaciones públicas y protocolo.
  • Competencia específica 23 (CE23): Promover el interés por el valor social, económico y empresarial de la cultura.
  • Competencia específica 24 (CE24): Conocer, comprender e interpretar la diversidad social y cultural.